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求职失败的常见原因有哪些?
2014-11-08 点击:

在一批大学毕业生带着青涩与稚嫩开始自己的职场生涯时,也有一批大学生由于各种原因没有找到适合自己的工作。求职的路对这些人来说,可能还要面对更多的艰辛与无奈。

求职不成功谁之过?在与多位求职者和招聘人员的沟通中,我们总结出了一些原因,希望在又一波求职大潮到来之前,对大家有所帮助。

1、沟通不畅

在一些招聘会上,有的求职者在简单的进行自我介绍时,由于紧张等原因说话竟结结巴巴,回答招聘人员的问题要么似是含糊不清要么让人摸不着头脑,抑或是声音非常低,这样的与人沟通能力很难获得用人单位的青睐。

2、面试迟到

不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。

3、穿着邋遢

求职者在面试时不一定要穿名牌或者是多么贵的衣服,但最起码要保持衣着的干净、整洁。奇装异服或者邋遢的衣着肯定会给招聘者留下不好的印象,即便你的能力再强也很难让招聘者对你另眼相看。

4、没有诚意

在招聘会现场,记者就见到有的求职者在向招聘人员咨询时不时环顾左右,嘴里虽然说着想进入公司的强烈渴望,可是行为举止却很不庄重。也有的求职者在咨询了公司的相关情况后,却暗示自己在等考研结果。

这样“不忠”的求职者显然很难获得招聘企业的青睐。

5、简历罗嗦

简历当然是简单的履历,很多求职者将自己的简历弄得非常复杂,还有人将自己的简历制作得仿佛鸿篇巨制,在短时间里,人力资源经理根本没法仔细阅读,可想而知,通过使用这样的简历获得成功的可能性能有多大。

6、方法不对

有的人见到招聘的地方就投简历,也不管这个职位是不是适合自己,有的人则没有弄清楚自己适不适合招聘岗位就盲目四处找关系,最后反而累得筋疲力尽,没有找到恰当的方法导致一些人重复着这样徒劳的工作。

7、期望过高

有的应届毕业生毕业后就希望进入管理岗位,有的则希望一工作就能赚到几千元的工资,有的希望有一个很好的工作环境和发展空间。这些毕业生往往忽视了现实,不切实际的想象与现实之间的距离可能很遥远。